LPM.GROUP väljer transparens: Modell 231 antagen för en mer etisk framtid
LPM.GROUP har tagit ett grundläggande steg mot en allt mer etisk och ansvarsfull framtid genom att anta organisations-, lednings- och kontrollmodellen i enlighet med lagstiftningsdekret 231/2001. Detta initiativ stärker företagens transparens och främjar en kultur av integritet, till nytta för kunder, partners och anställda. Låt oss tillsammans ta reda på vad den här modellen innebär, vilka fördelar den ger och hur den stärker förtroendet för vårt arbete.
Vad är organisations-, lednings- och kontrollmodellen?
Organisations-, lednings- och kontrollmodellen, känd som modell 231, är ett system av regler, förfaranden och åtgärder som antagits av företag för att förhindra att brott begås inom deras verksamhet. Detta verktyg introducerades genom lagstiftningsdekret 231/2001 och gör det möjligt för företag att minska risken för olaglig verksamhet, skydda sitt rykte och säkerställa efterlevnad av regler.
Att anta denna modell är inte obligatoriskt, men det är ett strategiskt val för företag som vill visa sitt engagemang för etik, ansvar och transparens. Dessutom tillåter det dig att undvika höga böter och att visa för kontrollmyndigheterna att du har vidtagit alla nödvändiga åtgärder för att förhindra eventuella överträdelser.
Varför LPM.GROUP har valt att använda modell 231
LPM.GROUP har beslutat att implementera modell 231 som en del av sin strategi för hållbar tillväxt och konsolidering av företagsvärden. Vår prioritet är att verka med största integritet och säkerställa våra kunder, leverantörer och samarbetspartners en arbetsmiljö baserad på förtroende, rättvisa och respekt för reglerna.
Antagandet av denna modell representerar ett steg framåt i företagets åtagande att:
- Stärk laglighetskulturen inom organisationen
- Förebygga risken för företagsbrott och ekonomiska brott
- Öka intressenternas förtroende för vårt arbete
- Säkerställa transparent och ansvarsfull ledning av affärsaktiviteter
- Visa för tillsynsmyndigheterna vår villighet att strikt följa lagstiftningen
Fördelar för kunder, partners och anställda
Införandet av Model 231 för med sig många fördelar för alla som interagerar med LPM.GROUP. Så här påverkar denna modell positivt nyckelaktörerna i vårt affärsnätverk.
För kunderna
Våra kunder kan lita på ett företag som verkar i full överensstämmelse med regelverk, med ett starkt engagemang för att förhindra allt olagligt beteende. Detta innebär större säkerhet i transaktioner, kvalitetssäkring och efterlevnad av högsta etiska standarder.
För partners och leverantörer
Våra affärspartners kan arbeta med ett företag som garanterar transparens och tillförlitlighet. Att ha en strukturerad och verifierad organisationsmodell säkerställer tydliga processer, minskade juridiska risker och en affärsmiljö baserad på korrekthet och efterlevnad.
För anställda
Att anta modell 231 innebär att skapa en säkrare och mer skyddad arbetsmiljö, där anställda kan utföra sina arbetsuppgifter med sinnesro. Att tydligt definiera regler och ansvar främjar större medvetenhet om rättigheterna och skyldigheterna för varje gruppmedlem, vilket bidrar till ett positivt företagsklimat.
Tillsynsorganet: En nyckelroll i tillsynen
I samband med antagandet av modell 231 har LPM.GROUP utsett ett tillsynsorgan som ansvarar för att säkerställa ett effektivt genomförande och efterlevnad av själva modellen. Detta organ verkar i fullständig autonomi och opartiskhet för att övervaka företagets förfaranden och rapportera eventuella oegentligheter.
Tillsynsorganet för LPM.GROUP består av experter med expertis inom juridik och efterlevnadsområden:
- Advokat Giacomo Garcea (President)
- Dr Monica Zafferani
- Dr Antonio D'Anna
Dessa yrkesmän har till uppgift att övervaka effektiviteten hos Model 231, vilket ger en viktig referenspunkt för kontroll och förebyggande av alla kritiska problem.
Vårt engagemang för framtiden
Med antagandet av modell 231 bekräftar LPM.GROUP sin önskan att vara en referenspunkt inom branschen för etik, transparens och ansvar. Detta val skyddar inte bara företaget från eventuella juridiska risker, utan skapar också en mer solid och pålitlig arbets- och affärsmiljö.
Vi tror att ett ansvarsfullt företag är ett framgångsrikt företag. För detta ändamål kommer vi att fortsätta att investera i effektiva styrningsmetoder, personalutbildning och kontinuerliga förbättringar av våra processer.
LPM.GROUP ser på framtiden med tillförsikt, säker på att vägen för transparens och integritet är det bästa sättet att bygga varaktiga relationer med kunder, partners och anställda.
EXPORTERA TILL PDF