"Bolagsstyrning är hur företag styrs och kontrolleras för att skapa långsiktigt värde och förtroende.” – Sir Adrian Cadbury
Bolagsstyrning är det bankande hjärtat i ett företags framgång, vilket säkerställer transparens, etik och ansvar i varje beslut. Vi är fast beslutna att anta bästa förvaltningspraxis för att skapa långsiktigt värde för våra intressenter. Den här sidan illustrerar grundpelarna i vår styrning: bolagsorganen, den etiska koden, hållbarhetsredovisningen och whistleblowing-systemet, verktyg som säkerställer efterlevnad av regelverk och respekt för företagets värderingar.
Vi är fast beslutna att säkerställa företagsstyrning i linje med branschens bästa praxis. Genom en central styrelse, en etisk kod som återspeglar gemensamma värderingar, en hållbarhetsredovisning upprättad på frivillig basis och ett tillgängligt whistleblowing-system, verkar företaget med transparens, professionalism och etik. Vårt mål är att skapa värde för alla intressenter, upprätthålla en balans mellan ekonomiskt, socialt och miljömässigt ansvar. Lär dig hur dessa nyckelelement driver vår verksamhet och vårt engagemang för ansvarsfull företagsstyrning.
LPM Group utmärker sig för sin uppmärksamhet på transparens och företagsansvar, och förbinder sig att respektera bästa praxis för företagsstyrning. Vårt styrningssystem kretsar kring fyra grundläggande pelare: en centraliserad styrelse, en rigorös etisk kod, en detaljerad hållbarhetsrapport och ett tillgängligt system för whistleblowing.
Styrelsen har en central roll i ledningen och kontrollen av bolaget och säkerställer noggrann tillsyn och efterlevnad av regelverk. Bolagsstämman garanterar tillsammans med revisionsbyrån PricewaterhouseCoopers en transparent och följsam beslutsprocess.
Vår etiska kod representerar hjärtat i vårt etiska engagemang och vägleder våra handlingar och relationer med kunder, anställda, leverantörer och intressenter.
Etik, transparens och professionalism är de värderingar som präglar all vår verksamhet.
För att stärka vårt sociala ansvar utarbetar LPM Group, på frivillig basis, hållbarhetsredovisningen, i enlighet med internationella GRI-standarder. Detta dokument belyser vår miljömässiga, sociala och ekonomiska påverkan, vilket visar vårt engagemang för hållbar tillväxt.
Slutligen har vi implementerat ett whistleblowing-system som tillåter alla att rapportera eventuella oegentligheter eller felaktigt beteende, vilket garanterar en säker arbetsmiljö som följer etiska standarder.
"Strukturen i en organisation är inte byggd för att hantera företaget idag, utan för att få det att växa i morgon." - Peter Drucker
Företagsstrukturen har utformats för att garantera ökad organisatorisk effektivitet och för att utnyttja synergierna mellan dess divisioner på bästa sätt genom att optimera produktionen och industriella processer i de olika divisionerna som utgör koncernen. Denna konfiguration möjliggör ständiga förbättringar av prestanda, effektivare hantering av resurser och en större förmåga att svara på marknadens utmaningar. Koncernens organisationsmodell gynnar integrering av kompetens och främjar hållbar och innovativ tillväxt.
"Hemligheten med framgång är konsekvens i syfte." - Benjamin Disraeli
Styrningssystemet bygger på styrelsens centralitet, vilket garanterar kontrollen och ledningen av bolaget. Bolagsstämman har till uppgift att besluta i strategiska frågor, medan den juridiska revisionen av räkenskaperna anförtros revisionsbyrån PricewaterhouseCoopers. Detta system säkerställer transparent styrning, i enlighet med lagar och företagsstandarder, med stöd av en strukturerad organisation som främjar övervakning och kontroll av företagens verksamhet.
"I frågor om etik finns det ingen neutralitet." - Paul Tillich
Den etiska koden representerar ett gemensamt engagemang för antagandet av etiska principer i alla företagspraxis. Genom att vägleda företagets anställdas beteende fastställer Koden hur de interagerar med kunder, anställda, leverantörer och andra intressenter. Baserat på värderingar som etik, transparens och ärlighet, inspirerar den etiska koden alla företagsaktiviteter och säkerställer att relationer bygger på ömsesidig respekt och upprätthållande av höga uppförandestandarder.
LÄS VÅR ETISK KOD"Vi ärver inte jorden från våra förfäder, vi lånar den av våra barn." – Indianskt ordspråk
LPM.Group SPA upprättar på frivillig basis en hållbarhetsredovisning som dokumenterar företagets ekonomiska, sociala och miljömässiga påverkan. Denna rapport följer internationella GRI-standarder och är ett viktigt vittnesbörd om vårt engagemang för hållbar och ansvarsfull förvaltning. Transparens är kärnan i vår relation med alla intressenter, och rapporten är verktyget genom vilket vi kommunicerar våra framsteg och mål när det gäller hållbarhet.
GÅ TILL SIDAN MED PUBLIKATIONER AV VÅRA FINANSIELLA RAPPORTER"Det enda som behövs för ondskans triumf är att goda män inte gör någonting." – Edmund Burke
LPM.GROUP SPAs whistleblowing-system tillåter anställda och intressenter att snabbt och säkert rapportera eventuella missförhållanden eller oegentligheter. Plattformen säkerställer anonymitet och skydd, uppmuntrar transparens och snabb lösning av eventuella problem. Genom detta verktyg har LPM Group åtagit sig att upprätthålla en etisk arbetsmiljö som följer företagets standarder, skydda människors välbefinnande och företagets korrekta funktion.
